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林州市委编办以实名制管理为抓手 全面提升机构编制管理水平

2022-05-09 17:07:21

近年来,林州市委编办认真贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》,牢固树立党管机构编制意识,将机构编制实名制管理作为创新机构编制管理方式、实现管住管好机构编制目标的一项重要措施,不断提升机构编制服务区域经济社会发展能力

一、强化学习提能力领会《条例》精神

将《中国共产党机构编制工作条例》纳入全年学习计划,强化机构编制工作的纪律规范意识,坚持用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性。同时,每周开设机关“干部大讲堂”组织机关干部逐人讲授机构编制政策文件、实名制管理工作业务知识,助力机关干部提升理论水平,夯实专业知识基础

二、实时更新严审核,确保数据精准

一是加强数据信息审核。对照单位编制数额,认真核实对照单位退休、调出辞职、在职死亡等人员信息和单位名称等机构信息对存在问题及时督促单位整改到位。二是加强内部职能协调。在内部管理上建立机构编制管理科、事业单位登记管理科、监督检查科等科室联动机制,通过相互监督的方式,做到有分工、有合作,实时更新实名制信息。三是强化外部沟通合作。积极与组织、财政、人社等相关职能部门保持沟通合作,抽调专人定期对机构编制数据信息与财政预算信息、社保信息进行比对并将比对结果及时反馈至各单位,对存在问题的要求限期整改,切实提高实名制数据的完整性真实性、准确性

三、加强分析督查,提升管理水平

依托实名制信息系统,每月底前,专人负责对当月机构编制数据进行统计分析,并形成分析报告,为组织人事部门招考、领导干部调配以及财政部门经费预算等工作的科学决策提供数据支持。结合机构编制核查、实地核查结果等工作,重点围绕“机构设置、人员编制、职数配备”等内容,适时开展常规督查和专项督查,提升监督检查的“震慑力”,进一步维护机构编制管理工作的严肃性和权威性。


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