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林州市深化“三化三制”改革 助推开发区高质量发展

2022-05-27 16:00:23

今年以来,林州市认真落实省委省政府关于推进开发区“三化三制”改革的指导意见,深化红旗渠经济技术开发区“三化三制”改革,进一步加快开发区职能转变、理顺管理体制推动开发区回归本位、聚焦主业、重塑优势,为高质量发展注入新动力。

一、聚焦主责主业,推动职能转变

聚焦开发区经济发展主责主业,在已剥离开发区社会事务管理职能基础上,强化开发区经济管理职能,社会事务和执法管理职能交由属地镇办和相关职能部门行使全区第一季度规上工业营业收入完成58亿元,同比增长12.7%;规上工业总产值完成62.49亿元,同比增长11.1%。

二、聚焦“三制改革”,激发内生活力

开发区推行领导班子任期制、全员岗位聘任制和绩效工资制打造“开发区+”人才双向选用模式。从发改、规划、工信、自然资源、金融、市场监管等单位选派专业人才,服务开发区高质量发展。选派的干部实行灵活用人机制,明确待遇、期限、条件,可双向流动,能进能出、能上能下,打破孤岛效应,打造开发区与全市人才共享的局面,最大限度满足开发区高质量人才需求。目前,开发区首轮竞聘成功 71人,淘汰11人,岗位流动率达到33.8%,干部平均年龄36.6岁,本科以上学历48人干部队伍更加年轻化、专业化、职业化

三、聚焦管理新模式,推行市场化开发运营

在开发区全面推行“管委会+公司”管理模式,园区基础设施、项目建设、国有资产、公共服务配套和市场化运营工作由林州财通控股有限公司承担,培育了“二次创业”新动能,为创新创业、产业升级和促进新旧动能转换提供了强力支撑。


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