文峰区委编办多措并举切实做好机构编制保密工作

为做好新形势下机构编制保密工作，文峰区委编办立足“保密工作无小事”的工作理念，牢固树立保密工作意识，多措并举强化保密教育，扎实做好机构编制保密工作。

一是完善管理制度，落实岗位责任。依据自身工作实际情况，将保密制度与工作内容深度融合，从工作内容、公文资料、涉密人员等多个方面细化保密制度，使保密制度更具针对性和可操作性。通过细化制度，明晰职责任务，更好发挥制度的监督、约束作用，形成狠抓保密工作的长效机制。

二是强化法规学习，提高警惕意识。将学习《保密法》及配套法规列入工作学习的重要内容。开展保密法律法规专题学习，提升全体党员干部对做好保密工作重要性、必要性的认识；定期学习上级保密工作指示，强化全体党员干部保密工作意识；进行反面典型案例警示教育，帮助全体党员干部主动识别失泄密风险隐患，不断增强保密工作业务能力，提高保密工作警惕性。

三是加强人员管理，严格落实责任。按照上岗、在岗、离岗三个阶段做好涉密人员管理工作。涉密人员上岗前对其进行审查和培训，确保其符合岗位要求，掌握保密工作技能。在岗期间督促其严格按照制度规范，履行工作职责，并定期开展自查工作。涉密人员离岗时监督其清退涉密载体，签订离岗保密承诺书，并告知脱密期限以及脱密管理措施。

四是加强设备管理，筑牢保密防线。指定专人负责涉密计算机的运维管理工作，严禁涉密计算机联接互联网，严禁移动介质连接涉密计算机，定期对涉密计算机的运维工作开展自查工作，确保涉密计算机的安全性。非涉密设备严禁保存、传输涉密信息，同时对处理过敏感信息的互联网计算机开展深度排查工作。

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