市委编办扎实做好机构编制违规违纪违法行为预防工作

为进一步严肃机构编制工作纪律，强化刚性约束，建立健全预防查处问责相统一的工作机制，安阳市委编办结合工作实际，强化部门联动、抓实常态监督，认真贯彻落实上级有关机构编制违规违纪违法行为预防教育工作，全面压紧压实工作责任，从源头上防范和遏制机构编制违规违纪违法行为发生。

    一、抓住“关键少数”，做好源头预防。市委理论学习中心组举行2023年第九次集体学习会，专题学习习近平总书记关于党和国家机构改革的重要文章，进一步强调机构改革工作纪律，强化机构编制违规违纪违法行为预防教育。市委编办与市委组织部、市委党校对接，将机构编制法规制度和纪律规定列入领导干部进修班、中青年干部培训班等主体班次教学内容。编印了《机构编制监督检查法规制度选编》发放给各级领导和从事机构编制的负责同志，强化“关键少数”的机构编制法治意识。

二、加强监督检查，突出刚性约束。市委编办结合巡察开展选人用人专项检查、审计监督等工作中发现的机构编制违规违纪违法问题线索，及时进行筛查和分析研判，对苗头问题、多发问题、重点问题等进行深入研究，采取有力措施，加强有针对性的预防。改进机构编制事项受理制度，凡机构编制问题未整改到位的，暂停受理该部门机构编制事项申请。结合机构编制信访举报，加强信息线索搜集力度，对苗头问题、多发问题、重点问题分类研判，确保不发生违规违纪问题。综合运用领导职数台账动态管理、机构编制年度报告等手段，提升机构编制管理规范化水平。

三、建立健全机制，强化协同联动。坚持用制度规范约束机构编制权力运行，建立健全预防查处机构编制问题工作机制。进一步明确和细化了各部门党组（党委）是责任主体，市委编委对预防教育工作负总责，市委编办承担具体工作。不断健全机构编制部门与组织、财政、人力资源社会保障等部门的信息共享，逐步探索便捷有效的信息共享模式，发挥机构编制管理全流程中的基础性作用。加强与纪检监察机关、组织人事等相关部门的联动配合，做好处理问责与党纪政务处分的衔接，坚决做到失责必问、问责必严，充分发挥惩前毖后的震慑作用。通过做好源头预防、加强监督检查、建立健全机制等有效措施，近几年来，没有发生机构编制违规违纪违法行为，为机构编制事业健康发展创造了良好的环境。

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