安阳市殷都区委编办“三个聚焦”助力 人才工作高质量发展

安阳市殷都区委编办始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，充分发挥机构编制资源在人才强区中的支点作用，创新人才队伍保障机制，为人才工作高质量发展提供坚强机构编制保障。

一是聚焦招才引智，统筹编制资源。区委编办紧扣全区发展战略和民生保障需要，在严控财政供养人员的前提下，支持重点领域、重点行业、重点部门急需紧缺及高层次人才用编需求。坚持“高端引领、对接产业、以用为本、推动发展”的原则，充分发挥机构编制资源聚集人才的基础性作用，依托殷都区科技创新服务中心核定人才专项编制，采用“政企双聘、政聘企用”方式，通过公开招聘或重点引进途径，引进产业发展急需紧缺的高层次人才，为相关企业和单位解决缺乏专业技术人员、急需紧缺人才的问题。

二是聚焦人才需求，打造绿色通道。殷都区委编办用贴心服务给予人才暖心温度，将人留住、将心拴住。贯彻落实省、市有关高校毕业生服务基层的文件精神，让更多优秀青年人才到基层就业，在“369、51111人才工程”、“特岗教师”、“三支一扶”、“部属公费师范生”等安置工作中，充分发挥部门职能作用，立足本职积极担当作为，严格落实人员安置期满落编政策。为人才服务构建良好的生态，简化引进人才手续办理流程。建立人才引进“一站式”快速服务通道，对事业单位引进人才严格落实“绿色通道”要求。人才引进到位后的入编手续实行“即来即办”，向用人单位承诺“只跑一趟”，为其提供快速、便捷的服务。

三是聚焦重点领域，保障民生需求。殷都区委编办充分发挥编制资源效益在人才引进方面的重要作用。特别是为全面落实安阳市安全生产“事前预防”夯基工程实施意见和乡镇综合行政执法体制改革，制定了针对应急管理、安全生产监督、消防技术保障和救援、乡镇（街道）综合行政执法等部门的专项招聘计划，充实基层人员力量。

编辑：本站编辑