文峰区委编办“三措并举” 切实做好实名制系统数据管理工作

为更好发挥机构编制数据基础性作用，文峰区委编办立足新要求新标准，通过夯实信息基础、抓好信息核查、强化信息联动三项措施，切实做好实名制系统数据管理工作。

一是夯实信息基础，扎实推进数据管理。建立人员管理台账，在台账中完善与用编进人、销编减员有关的干部任免文件、调动文件、退休审批表相关材料，全程掌握实有人员从办理入编、调整岗位、减少出编等情况，做好配套资料整理、归档，确保在人员增减方面做到有据可循。严格审核台账信息，对台账中的机构名称、规格、编制数等数据信息与机构编制文件进行仔细核对，在录入新招录、招聘人员与内部人员调整时严格守住编制红线，确保不发生超编进人情况。

二是抓好信息核查，确保系统数据精准。充分发挥实名制系统数据校验功能，对于识别出的重复、遗漏数据项，及时核实、修改、补充、完善。定期梳理实名制系统各项数据，弄清吃透各项数据指标，通过部门自查、编办核查等举措，规范数据采集、填报机制，确保各项数据应填尽填，不断提高机构编制实名制信息准确性。

三是强化信息联动，密切开展协调配合。强化部门内部联动，编办各部门立足职责，全力配合，紧密衔接，在机构编制文件发文后，依据机构编制文件内容在实名制系统中更新完善机构、编制、人员、机构代码等信息提升信息维护效率，保证数据准确率。加强与组织、人社、财政部门的沟通协作，全面掌握各部门用编进人、人员退休、辞职等人员变动情况并及时维护，切实做到机构编制信息底数清、情况明，从源头上保证基础数据的真实性。

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